メンタルヘルスの目的 メンタルヘルス導入のメリット
弊社メンタルサービスの特徴 予防からご相談への具体的な対応
いま、職場や家庭でのストレスからうつ病や心身症など心の健康を崩したり、生活習慣病になったりする人が増えています。
誰かが健康を損なうと、その人個人の幸せな生活の実現が阻まれるだけでなく、組織の活力も大きく損なわれ、企業の生産性を落とすことにもなりかねません。
また、健康というと身体ばかりに注意が向きがち。健康とは本来、身体的・精神的そして社会的に健康で、自分らしい生活をしていけるという状態のことを言います。健康を実現していくのは、一人ひとりの責任と思われがちですが、社会的な健康を目指すことは組織や企業、社会が共に取り組むテーマでもあります。
企業がメンタルヘルスを導入することにより、企業、職員双方にとって多くのメリットが生まれます。
「予防」を重視した活動の展開
- 「心の定期健康診断」により現在の心の状態を把握していただきます。
- 芸術療法等の心理療法を用いて心身の健康増進を図ります。
職場でのトラブル・ニーズに柔軟に対応
- 担当の方と連携を取りつつ、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。
常時メンタルヘルスの専門家が対応
- 経験のある心療内科医師、精神保健福祉士が担当いたします。
徹底した個別対応
- 相談場所、時間等、ご希望に応じます。
- 依頼者の意思・ご希望を最優先に汲み、ともに悩みに向き合い、一緒に解決を目指します。
ご家族からのご相談にも対応
プログラムの流れ
- 2種類のアンケートを使って、現在の心の状態を把握
していただき、心の疲れへの対処の仕方を考えていきます。
- 心の疲れは職場のみが原因とは限りません。
健康診断の結果からの相談のみでなく、生活上お困り
のことなど、どのようなご相談にも応じます。
- 家族の方からのご相談にも応じます。
- 相談方法は、個別面談・メール相談・電話相談など、ご希望に合わせて設定させていただきます。
- 芸術療法の手法を用い、自分と向き合うことで、個人の悩みを
解決するだけでなく、社会適応能力の向上を図り、組織内のコミュニケーションを円滑にします。
- ストレス対処法やリラックス法をご提案。ご自身で解決するための力を身につけます。
- 新入社員研修やセルフケア研修など、ご希望に沿った
研修を随時企画いたします。
実施例A
―研修や健康増進教室を多く取り入れ、社内のコミュニケーションを活発に―
心の定期健康診断
・年間3回実施(5月・9月・1月)
相談
・訪問相談(月1回)
・メール相談
健康増進教室
・年間5回実施(6月・8月・10月・12月・2月)
社員研修
・新人研修(4月)
・セルフケア研修(7月)
・コミュニケーション研修(11月)
年間カレンダー
※訪問相談・メール相談は毎月実施致します。
実施例B
―おひとりおひとりに向き合えるよう、健康診断・相談に重点を置いています。―
心の定期健康診断
・年間4回実施(4月・7月・10月・1月)
相談
・訪問相談(月2回)
・メール相談
・電話相談
健康増進教室
・年間2回実施(5月・12月)
年間カレンダー
※訪問相談・メール相談は毎月実施致します。
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